Ressources Humaines

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Les équipes Ressources Humaines proposent et mettent en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en valorisant les emplois, les compétences des collaborateurs et en optimisant les conditions de travail.

Outre la gestion du personnel au quotidien, les équipes RH assurent la relation avec les instances représentatives, le recrutement, la paie, la mobilité, le développement des compétences et la formation des collaborateurs.

Véritable partenaires du business, les équipes jouent un rôle de conseil aux managers sur les questions et problèmes auxquels ils sont confrontés dans la gestion des leurs équipes.

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- Responsable Ressources Humaines

- Assistant(e) Ressources Humaines

- Chargé(e) d’études paie

- Chargé(e) de formation

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- le sens de l’écoute et une faculté d’observation et d’analyse

- de solides connaissances en droit du travail

- le sens de la communication

- le sens relationnel

- le sens de l’organisation

- un esprit de synthèse

- Diplôme en ressources humaines et/ou en droit du travail

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